고령자 고용 지원금, 요건, 지원 절차 알아보기

고령자 고용 지원금이 무엇인지, 지원 금액부터 지원 요건, 지원 절차까지 모두 알아보고 놓치지 말고 지원받아 보시길 바랍니다.

고령자 고용 지원금 이란?

사업주가 고용하고 있는 만 60세 이상(근무 기간 1년 이상)인 근로자 수가 증가하는 경우 그 비용의 일부를 지원함으로써 고령자 고용 안정을 돕는 제도입니다.

60세 이상의 근로자 수 1명당 분기별 30만 원씩 최대 2년간(총 240만 원) 지원하고 있다고 합니다.

고령자 계속 고용 장려금과 고령자 고용 지원금의 중복 수급은 불가능합니다.

대기업과 공공기관은 지원 대상이 아니라는 사실 알고 계셔야 합니다.

- 우선지원 대상 기업, 중견기업, 사회적 기업 등

- 사업 적용 기간 1년 이상

- 신청 분기 평균 고령자 수가 직전 3년 평균보다 증가

분기별 신청 기간에 고용 24 홈페이지 혹은 관할 고용센터(기업지원부서)에 지원금 신청서 제출 → 지원 요건 확인 처리(14일 이내) → 지원금 지급 여부 결정 및 통보한다고 합니다.

이상과 같이 고령자 고용 지원금, 요건, 지원 절차를 알려드렸습니다. 더 자세한 내용은 [고용노동부-정책 자료실] 고령자 고용 안정 지원금 가이드북을 참고하셔서 지원받아 직원 채용에 참고하시길 바랍니다.