근로계약서 다운로드

 

근로계약서는 근로자와 사용자가 근로 조건에 대해 합의한 내용을 서면으로 명확히 기록한 문서입니다. 근로 시간, 임금, 휴일, 업무 내용 등 기본적인 근로 조건을 명시하여 서로의 권리와 의무를 보호합니다.

 

 

법적으로는 근로자가 요청하지 않아도 사용자(회사)는 반드시 근로계약서를 작성해 교부해야 합니다. 이를 어길 경우 과태료가 부과될 수 있어, 기업과 직원 모두에게 필수적인 문서입니다. 서식과 작성법 총정리를 하였으니 활용 바랍니다.

 

 

근로계약서 다운로드 바로가기

 

간편하게 사용할 수 있는 근로계약서 서식을 아래에서 무료로 다운로드할 수 있습니다.

 

 

👉 [표준 근로계약서 양식 다운로드 (고용노동부 제공)](https://www.moel.go.kr)

 

표준근로계약서(서식).hwp

0.13MB

 

👉 [단시간 근로자용 근로계약서 양식 다운로드](https://www.moel.go.kr)

 

👉 [특수고용직 및 프리랜서용 계약서 양식 다운로드](https://www.moel.go.kr)

 

각 서식은 워드(.doc)와 PDF 파일로 제공되어 바로 수정하여 사용할 수 있습니다. 상황에 맞는 서식을 선택해 작성하세요!

 

 

근로계약서 작성 시 꼭 확인해야 할 필수 항목

 

근로계약서에는 다음과 같은 핵심 내용이 반드시 포함되어야 합니다:

 

- 근로자의 이름과 주민등록번호

- 근무 시작일과 계약 기간

- 근로 장소 및 업무 내용

- 임금(급여) 조건 및 지급일

- 근로 시간 및 휴게 시간

- 휴일 및 휴가 규정

- 퇴직금, 4대 보험 가입 여부

 

추가로 시급제, 계약직, 단시간 근로자 등 근로 형태에 따라 약간씩 다른 항목이 포함될 수 있으니 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다.

 

근로계약서를 작성하지 않았을 때의 위험성

 

- 임금 체불, 부당 해고 등 분쟁 발생 시 불리함

- 사용자 측 과태료 부과(최대 500만 원)

- 근로조건 입증 어려움으로 법적 보호 어려움

 

근로계약서는 단순한 형식이 아니라, 여러분의 권리를 보호하는 가장 강력한 무기입니다. 작성과 보관은 필수입니다!

 

근로계약서 작성 팁

 

- 계약서는 작성 후 서명 날인을 꼭 진행하세요.

- 작성 후 양측이 1부씩 보관해야 합니다.

- 변경 사항이 있을 경우 변경 계약서를 별도로 작성합니다.

- 분쟁 방지를 위해 계약 내용은 명확하고 구체적으로 기재합니다.

 

마무리: 근로계약서 다운로드 후 바로 활용하세요.

 

근로계약서는 단순한 서류가 아닙니다. 근로자의 권리를 지키고, 회사와의 신뢰를 쌓는 중요한 첫걸음입니다. 위에 제공된 링크에서 서식을 다운로드하여 상황에 맞게 빠르게 준비해 보세요!

 

지금 바로 근로계약서 다운로드하고, 내 권리를 확실하게 지키세요!

 

 

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